2018年7月19日，是山西焦煤汾西矿业洗煤厂一个特别值得纪念的日子，该厂连续实现安全生产无事故22年。这一天，与22年中的每一天一样，厂房内、车间里、班组中，安全巡查、安全培训、安全质量标准化、清洁化生产工作按部就班……抓好每一天，打造出安全生产长周期，是该厂每一名职工的心愿。
    多年来，山西焦煤汾西矿业洗煤厂坚持以安全生产“零事故”为目标，积极推进本质安全型企业建设；持续强化安全生产主体责任，落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，全面提升企业安全生产预控能力，筑牢安全根基。
    扛起安全责任
    该厂建立健全安全生产责任体系，严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，修订了6个生产车间、20个部门共282个岗位的安全生产责任制，进一步厘清了保证体系和监督体系的安全管理职责；厂、车间、班组层层签订安全生产承诺书，组织职工签订《安全自主保证书》；推进“手指口述”安全确认管理，各车间72个岗位（工种）安全确认正式实行。
    该厂着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，开展危险源辨识、风险评估和风险控制策划工作，全厂98个岗位共辨识危险源1372个，其中较大风险65个，一般风险915个，低风险392个，全部制定了风险管控和应急措施。
    抓实安全管理
    该厂坚持开展各级干部下现场检查、专项检查、安全小分队检查、车间“四大员”检查、班组自查等活动，形成了横到边、纵到底的安全检查网络；落实领导干部走动管理制度，制定干部走动管理路线图和任务书，今年1月~7月机关干部下现场1293人次；安全员对重介浮选层、瓦斯区域动火监护等安全重要岗位防火监护87次，对选煤服务项目现场检查、监护65次。
    该厂积极开展“人人都是安全员”活动，执行“安全不放心人”排查制度，建立职工安全档案，明确帮扶责任人，签订帮扶协议，每月召开一次专题分析会，制定针对措施；深入开展专业委员会安全管理竞赛活动，开展专业会诊，解决系统中存在的安全管理问题；成立生产、机电、消防等6个安全专业组，每月分专业、分系统查找安全隐患，形成检查、通报、会诊、复查闭合式管理机制；持续开展铁路车辆运行中爬、蹬、跳、钻等习惯性违章的整治，对托管运营的两渡选煤厂、选煤专业化服务配备专职安全员；扎实开展安全质量标准化工作，抓好设备智能化改造，努力实现本质安全。
    提升安全素质
    该厂积极推进“三基”建设，按照分类、分层管理和“缺什么补什么”的原则，科学制订和实施教育培训计划，建立培训效果评估机制和员工安全教育培训档案；分厂级、中层、班组三个层次，管理、技术、操作三个层面开展全员素质提升培训；组织中层干部进行安全生产责任制考试、“一通三防”等安全专题培训；坚持抓好“安全生产月”和重大节日等特殊节点的安全工作，利用班前会、周五“安全日”案例教育、安全评估会等载体，加强对职工进行各项安全教育培训；积极组织开展安全有奖竞答、安全主题演讲赛、安全辩论赛等形式多样的安全活动。
    今年初以来，该厂开展消防知识培训、疏散逃生、火灾事故和雨季“三防”应急救援演练，不断提升干部职工的应急处置能力；严格执行《瓦斯监测监控系统运行管理规定》等9项制度，瓦检员每天按照瓦斯巡检图表、线路进行巡检，规范填写瓦斯管理牌板和各项记录。

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