3月3日上午，紫金矿业集团董事长陈景河率建设部、环保部、安全部、生产运营部、人力资源部等职能部门负责人调研紫金山金铜矿。

　　调研期间，陈景河董事长深入紫金山露天采场、415反坝、铜矿第三浮选厂平基等重点工程项目现场检查考察，并在矿部召开工作座谈会。会议听取了紫金山金铜矿2014年及近期工作情况汇报，各职能部门就紫金山相关联工作进行了沟通商讨。

　　陈景河董事长指出，紫金山金铜矿是集团根据地，作为集团利润中心、人才摇篮、管理创新和技术创新的实验基地，在未来一定时间内仍然是不可替代的。目前紫金山是重要的转折期，应继续发挥它的核心作用，做出榜样。对今年的工作，陈董事长提出以下要求：

　　在“抓改革”方面，要求把“人”的因素作为一个最重要的问题，管理层要出台措施激发员工积极性和创造性，能者上，庸者下，减员增效，加强用人制度改革。行政管理人员要有储备，技术人员要全面提升自身技术水平，同时要培养自己的产业工人，特别是采矿工人和修理工，希望多为年轻人创造学习英语的环境，以满足紫金国际化人才的需要。

　　在“保增长”方面，产品要保质保量完成，价格谈判、回收率提高、技术改造、技术进步等任务要落实。

　　在“促发展”方面，紫金山金铜矿未来开发规划要再作一次全面审核和认定，要进一步加强紫金山资源勘探和资源管理，维持可持续发展。

　　陈景河董事长指出，紫金山金铜矿是安全环保最敏感的地区，安全环保工作是我们的生命线。决不能以牺牲环境、牺牲人的生命来谋求企业的发展，要抓住工程队管理的关键，建立与工程队共担的责任体系，要加强做好回收地下水、变废为宝的颈子里渗水收集系统工程。

　　最后陈董事长强调，集团机关职能部门要增强服务意识，积极为紫金山和基层单位提供服务，要建立限时办结和一次性告知的制度和程序，进一步加强和改进机关的工作作风和服务态度，提高机关管理工作的针对性。

　　集团公司副总裁林泓富、建设部总监黄孝隆等陪同参加了此次调研。

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