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　　目前，安全生产问题是煤炭工业发展的重大问题之一。在2005年生产的21．1亿t原煤中，有至少8亿t缺乏安全保障。科学发展观的核心就是以人为本，具体针对于矿井来说，安全生产是最基本的要求。煤矿的安全问题主要受人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的缺陷等几方面影响。据统计，70％以上的安全事故都是人为的，而人的心理素质对人的安全行为有很密切的联系，因此对人的安全心理研究意义重大。

　　1矿工安全心理要素分析

　　矿工的安全心理每时每刻都在发生着变化，其心理状态受很多因素影响。不安全心理的产生就极有可能产生不安全行为。现从主观因素和客观因素两方面来分析影响矿工的心理因素。

　　1．1主观因素

　　1．1．1心理机能失调

　　1)情绪不稳。从引发事故的角度分析，可以把情绪分为激进型、中间型、消极型3种状态。激进型情绪易受外界刺激的影响；中间型情绪受到外界刺激时，变化不显著，能保持平静、正常，一般不易出现事故；消极型情绪受外部刺激时，表现为忧郁、恐惧、压抑，正常的动作被打乱。因此，激进型情绪和消极型情绪就是情绪不稳的2种状态，很容易导致事故的发生。

　　2)心理疲劳。心理疲劳是人体一种复杂的暂时性心理状态，会使人体分泌系统产生失调、紊乱。这时人们要注意休息，调节内部机能，不能继续劳累过度，如果无视这些疲劳，任其发展，很可能违章作业，导致事故发生。

　　1．1．2思想观念错位

　　思想观念的错位，可能导致自我效能感的夸大定位。例如意识到快速生产可以创造更高的效益，就可能盲目加快生产进度；某些矿工认为违章行为不一定会造成事故。

　　1．1．3心理挫折

　　心理挫折是一种心理状态，是一种主观感受，它对人构成一种感情上的威胁，使人产生不愉快或痛苦的感受，很有可能产生不安全行为。

　　1．1．4其他不安全心理因素

　　如侥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、冒险心理、从众心理等不安全心理因素。这些常见的不安全心理如果不加以正确的疏导，很容易导致事故的发生。

　　1．2客观因素

　　影响矿工安全心理状态的客观因素主要有矿工自身素质和工作环境。

　　1．2．1矿工自身素质对安全心理状态的影响

　　矿工自身素质可以划分为身体素质和心理素质两大类。身体素质包括人的体质、体力和精力；心理素质包括智能素质(知识、智力、技能与才能等)、品德素质(政治品质、思想品质、创新意识、道德品质与其他个性品质等)、文化素质(文化的广度与深度以及工作生活的经验等)、心理健康素质(人员身心发展的综合素质指标)等。良好的身体素质、心理素质是保证安全生产的关键因素。

　　1．2．2环境对矿工安全心理的影响

　　1)作业环境。当工作环境的不友好程度超过人的心理、生理承受能力的限度时，人的生理机能就会遭到破坏，甚至紊乱，从而影响到心理、情绪，导致人的心情烦躁，行为出现异常反应，可能导致违章和事故的发生。

　　2)家庭环境。目前，我国矿工家庭有以下几个特点：农民工多、夫妻分居多、子女多、家庭负担重等，致使经济至上、矿工安全意识薄弱、安全心理处于不稳定状态。这时，切实有效地解决矿工家庭困难可以有效防止矿工非安全行为的发生。

　　3)群体环境。人的行为具有社会性，矿工不安全心理也往往酝酿于群体之中。煤矿区队、班组文化建设非常重要。

　　2矿工安全心理状态评价

　　矿工的安全心理状态受诸多因素影响，如身体素质、情绪状况、思想观念、工作环境、家庭状况等。为了研究方便又不失结果的信度，笔者重点分析测评情绪因素、麻痹心理、冒险心理、矿工自身素质、环境因素和其他因素6个方面。设测评因素的集合为 y，则Y={情绪因素、麻痹心理、冒险心理、矿工自身素质、环境因素、其他因素}。

　　在测评时，假定对每项测评因素都分为很好、较好、一般、较差4等，设测评等级的集合为V，则V={很好、较好、一般、较差}。

　　假设有10位专家对一位矿工的情绪因素进行测评，认为情绪状态很好者占40％，较好者占50％，其一般者占10％，较差者没有，可得到一个数列：0．4，0．5，0．1，0。

　　与上类似，对于麻痹心理方面的测评也可得到一个数列，假定这个数列是0．6，0．3，0．1，0；对冒险心理方面测评所得的数列是：0．1，0．2，0．6，0．1；对矿工的自身素质的测评所得的数列是：0．1，0．2，0．3，0．4；对环境因素测评所得的数列是：0．2，0．3，0．3，O．2；对其他因素方面测评所得的数列是：0．1， O．2，0．5，0．2。

　　表1反映了测评因素与等级之间的关系，这个关系是用隶属度表示的，所以叫做模糊关系。把表1中的数值抽取出来，写成下列形式，就是模糊矩阵。

　　由于各因素对矿工安全心理状态的影响程度不同，所以在测评时应给每个因素确定相应的“权”值，权数的确定既可以通过统计方法也可用德尔菲法确定。令y1代表情绪因素，y2代表麻痹心理，y3代表冒险心理，y4代表矿工自身素质，y5代表环境因素，y6代表其他因素，则因素集可以表示为

　　对因素集y中各因素两两进行比较，就各因素对矿工安全心理影响作用的大小，按照表2的意思赋值。

　　假定得到的权数如下：情绪因素0．25，麻痹心理0．15，冒险心理0．15，矿工素质0．25，环境因素0．1，其他因素0．1。这个权数分配构成一个一行六列的矩阵，设它为A，则：

　　A与R是两个模糊矩阵，这里给出模糊矩阵的乘法：把第一个矩阵的每一行与第二个矩阵的每一列合并作为乘积的元素。合并的规则是对应的元素取小的，然后在所得的结果中取大的。因此第一行第一个元素的计算方法如下：

　　其余的可依次类推，因而B：(0．25，0．25，0．20，0．25)。矩阵B表明，该矿工心理状态属于“很好”这一等级的程度是0．25，属于“较好”的程度是0．25，属于“一般”的程度是0．20，属于“较差”的程度是0．25。然后给各个等级赋值，比如“很好”赋予95分，“较好”赋予85分，“一般”赋予75分，“较差”赋予65分。该等级赋值后的矩阵为P，则：

　　这里用普通矩阵乘法规则，即取对应元素之积之和作为乘积的元素。因而U=(0．25×95+0．25×85+0．20×75+0．25×65)=76．25，这说明该矿工的安全心理状态测评得分是76．25分。如果把75分看作是70～80(一般)的组中值，则该矿工的安全心理状态一般。

　　3结语

　　借助于模糊数学理论，重点分析了测评情绪因素、麻痹心理、冒险心理、矿工自身素质、环境因素和其他因素6个方面，并给出了矿工安全心理的评判依据和评判标准。其结论对矿井安全管理具有一定的指导意义。

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