就煤矿企业来讲，煤炭开采的地质条件和作业环境都要较其他行业恶劣得多，水、火、瓦斯煤尘、顶板等自然灾害是煤矿特有的安全隐患。同时，煤矿企业为实现持续生产，采媒、掘进、开拓、安装等多项工程必须同时进行，这就进一步增加了安全生产组织管理的复杂性。煤炭工业与其他工业部门相比，不论在任何时侯都必须把职工的牛命安全和身体健康作为第一位的工作来抓.
面对口益严峨的市场形势和口趋激烈的市场竞争，为了企业的生存和发展，煤矿结合自身实际，及时调整经营思路，推行了集约高效生产战略。集约高效战略的实施，无疑对安全管理提出了更高的要求，集约高效能f4顺利实施并最终实现，不仅斋要各方而的高度协调运作，更需要以安辛生产为前提。如果在实施集约高效生产战略的过程中因安全管理滞后，而导致发全人身伤亡事故，将影响集约高效战略的顺利实施，该决策的正确性和可行性也将受到职工们的质疑，进而影响企业的长远发展。因此.在达种情况下，必须对煤矿原有的女全管理制度和方法进行全询整合与提升，通过创新和发展，创立一套全新的、科学高效的安全管理系统。
烧卯、企业一旦发生事故，不仅会造成人员伤亡和设备损坏，还会造成停1二停产二用于伤亡职工的抚恤费用、事故善后处理费用、财产损失、停减产狈失、资源损失等，都将给企业造成颊外的经济负担，从而影响企业的经济效益。而人身伤亡事故除给企亚造成巨大经济损失外，还会造成恶劣的社会影响，削弱企业的凝聚力，影响企业的社会形象，从煤矿企业目前的劳动力构成情况来看，一线职工大多是来白农村的农民轮换工.担当着家魔经济的重要支教，他们一Ft在生产工作中伤广_或残疾，将影呐其家庭的稳定，进而影响社会稳定;从长远来看，由于我国推行计划生育政策，企业未来的劳动力将大部分由独生子女构成，人们对人身伤亡事故的承受力将会更低，企业伤亡事故造成的社会影呐将贾大J因此.无论是从提窝企业经济效益、展示企业形象的角度出发.还是从维护牡会稳定的角度出发，煤矿企业都必须加强安全瞥理确保安全生产。
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