“下面我通报一下主洗车间本月的‘安全之星’，他就是李阳”，听完车间左主任的通报，很多人不相信地问到“什么，李阳，‘安全之星’，不会吧，他可一直都是安全上‘不放心人员’呀”“对，没错，就是他”!这是10月10日晋能控股煤业集团朔煤王坪煤业主洗车间安全例会上的一幕。
　　“从1月份到现在，李阳违章共有5起，光培训班就学习了三次，到现在依旧屡教不改，今天早班又因为安全帽不系帽带，被安检小分队扣分了，这样下去也不是办法呀”，这是今年5月12日该车间班前会上的一幕，通报情况的是班组长老张。
　　在不到五个月的时间，李阳咋就有这么大的变化呢?原来自从五月份班前会上组长老张通报完李阳屡次违章的事件后，车间领导针对安全上不放心的人进行了专门研究，他们变安全处罚为说服教育;变工作中紧盯为具体帮扶;变等着发现他的违章为帮助他克服违章;变瞧不起违章人员为全组伸出手拉一把等，通过一系列晓之以情动之以理的帮教，和发自爱心的关怀，李阳终于变了，他从大大咧咧变得小心谨慎了，从不注意违章变成安全上“斤斤计较”的“讲究人”了，用他的话说“再不改变就对不起全车间干部职工的帮助了，也没脸见人了”。
　　“看来，对安全上‘不放心人员’一味紧盯防范并不是办法，在他灰心丧气，破罐子破摔的时候，大家都能伸出手拉一把，并从心底上关心爱护他，这远比单纯处罚防范更有力度啊”，听完左主任通报，车间党支部书记老马深有感触地说。

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